“Conflito adiado é conflito multiplicado.” —Jordan Peterson
Acredito que é inúmeras vezes mais doloroso resolver um conflito após ter colocado ele na geladeira.
Há pessoas que evitam conflitos. Há pessoas que amam eles. Dois tipos de personalidade. No entanto, há desvantagens para ambos os extremos.
Aqueles que amam conflito, se envolvem em disputas desnecessárias e arriscam mais do que deveriam. Aqueles que detestam conflito travam o próprio desenvolvimento e acumulam mágoas e ressentimentos.
Há um ponto chave, onde encontramos o tipo de conflito que vale a pena entrar e aqueles que não. Existem vários tipos de conflito: aqueles que te fazem crescer e aqueles que são completamente inúteis. Saber como identificá-los é uma habilidade crucial para uma vida melhor.
Conflitos que te fazem crescer são aqueles que você sabe que deve entrar, mas está evitando. Como dizer um “não” para alguém que te prejudica constantemente.
Conflitos que são um desperdício de tempo são aqueles motivados pelo ego, ira ou qualquer emoção que te faz ser o pior de si.
Foque no tipo de conflito que você não pode evitar: como uma conversa com seu cônjuge, ou com seu chefe. Esses “conflitos” são justamente a lição que você precisa aprender. São as conversas que precisa ter. São os dragões que precisa derrotar para conseguir o ouro no fim da caverna.
A sua maior transformação sempre estará naquilo que mais evita.
